CABILDO INSULAR DE TENERIFE
- Anuncio de la convocatoria pública aprobada por Decreto de la Presidencia del Organismo Autónomo de Museos y Centros nº 112/22 de 13 de diciembre de 2022, por el que se aprueban las Bases Específicas para la cobertura, por el Turno de Acceso Libre, de dos Plazas de Personal Laboral Fijo del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife sujetas al Proceso Extraordinario de Estabilización Adicional de Empleo Temporal
- Anuncio de las convocatorias públicas aprobadas por Decreto de la Presidencia del Organismo Autónomo de Museos y Centros nº 115/22 de 13 de diciembre de 2022, por el que se aprueban las Bases Específicas para la cobertura, por el Turno de Acceso Libre, de personal laboral fijo, de una (1) plaza de Técnico/a Superior en Actividades Museística (A1) y una (1) plaza Técnico/a de Grado Medio Arquitecto Técnico (A2)una (1) plaza de Técnico/a Superior en Actividades Museística (A1) y una (1) plaza Técnico/a de Grado Medio Arquitecto Técnico (A2) del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife sujetas al Proceso Extraordinario de Estabilización Adicional de Empleo Temporal
AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE
- Bases Específicas que habrán de regir en el procedimiento de selección, mediante el sistema de concurso oposición, de dos plazas pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala de Gestión, Grupo A, Subgrupo A2, Incluidas dentro de los procesos de estabilización de empleo temporal recogidos en el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y posterior Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Bases Específicas que habrán de regir en el procedimiento de selección, mediante el sistema de concurso oposición, de una plaza perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, incluida dentro de los procesos de estabilización de empleo temporal recogidos en el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y posterior Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Bases Específicas que habrán de regir en el procedimiento de selección, mediante el sistema de concurso oposición, de cuatro plazas pertenecientes al Grupo Profesional C2, Categoría Auxiliar Administrativo, incluidas dentro de los procesos de estabilización de empleo temporal recogidos en el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y posterior Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Bases Específicas que habrán de regir en el procedimiento de selección, mediante el sistema de concurso-oposición, de dos plazas pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, Arquitecto/a Técnico/a incluidas dentro de los procesos de estabilización de empleo temporal recogidos en el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y posterior Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Bases Específicas que habrán de regir en el procedimiento de selección, mediante el sistema de concurso oposición, de una plaza perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, Auxiliar Administrativo, incluidas dentro de los procesos de estabilización de empleo temporal recogidos en el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y posterior Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Bases Específicas que habrán de regir en el procedimiento de selección, mediante el sistema de concurso oposición, de una plaza perteneciente al Grupo Profesional C1, Categoría Técnico/a Especialista en Informática de Gestión, incluida dentro de los procesos de estabilización de empleo temporal recogidos en el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y posterior Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Bases Específicas que habrán de regir en el procedimiento de selección, mediante el sistema de concurso, de una plaza perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, Técnico/a de Administración Especial, Arquitecto/a, incluida dentro de los procesos de estabilización de empleo temporal recogidos en el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y posterior Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Bases Específicas que habrán de regir en el procedimiento de selección, mediante el sistema de concurso, de una plaza perteneciente al Personal Laboral, Grupo Profesional 1, Arquitecto/a, incluida dentro de los procesos de estabilización de empleo temporal recogidos en el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y posterior Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Bases Específicas que habrán de regir en el procedimiento de selección, mediante el sistema de concurso, de una plaza perteneciente al Personal Laboral, Grupo Profesional 1, Técnico/a Superior, incluida dentro de los procesos de estabilización de empleo temporal recogidos en el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y posterior Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Bases Específicas que habrán de regir en el procedimiento de selección, mediante el sistema de concurso, de una plaza perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, Técnico/a de Administración General, incluida dentro de los procesos de estabilización de empleo temporal recogidos en el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y posterior Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Bases Específicas que habrán de regir en el procedimiento de selección, mediante el sistema de concurso, de una plaza perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala de Gestión, Grupo A, Subgrupo A2, incluida dentro de los procesos de estabilización de empleo temporal recogidos en el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y posterior Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Bases Específicas que habrán de regir en el procedimiento de selección, mediante el sistema de concurso, de una plaza perteneciente al Grupo Profesional C1, Categoría Técnico/a Especialista en Informática de Gestión, incluida dentro de los procesos de estabilización de empleo temporal recogidos en el Real Decreto-Ley 14/2021, De 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y posterior Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Bases específicas que habrán de regir en el procedimiento de selección, mediante el sistema de concurso, de dos plazas pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, Arquitecto/a Técnico/a incluidas dentro de los procesos de estabilización de empleo temporal recogidos en el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y posterior Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
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