CABILDO INSULAR DE TENERIFE
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de una (1) plaza de Técnico Especialista Sanitario Especialidad Laboratorio, Grupo C1, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacante en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivada del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluida en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases Específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de una (1) plaza de Técnico Medio Administrativo (Relaciones Laborales), Grupo A2, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacante en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS derivada del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración
- Anuncio relativo a las Bases específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de once (11) plazas de Técnico Especialista Educativo Especialidad Educación, Grupo C1, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacantes en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivadas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de cuatro (4) plazas de Técnico Superior de Administración Rama Jurídica, Grupo A1, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacante en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivada del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluida en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de una (1) plaza de Técnico Medio Informática, Grupo A2, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacante en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivada del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluida en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de seis (6) plazas de Técnico Especialista en Cocina, Grupo C1, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacantes en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivadas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de trece (13) plazas de Enfermero/a, Grupo A2, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacantes en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivadas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de una (1) plaza de Técnico Especialista Educativo Especialidad Carpintería, Grupo C1, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacante en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivada del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluida en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de cincuenta y cuatro (54) plazas de Auxiliar de Enfermería, Grupo C2, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacantes en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivadas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de una (1) plaza de Auxiliar Educativo Especialidad Educación, Grupo C2, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacante en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivada del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluida en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de una (1) plaza de Cocinero/a, Grupo C2, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacante en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivada del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluida en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de una (1) plaza de Técnico Especialista Educativo Especialidad Cerrajería, Grupo C1, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacante en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivada del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluida en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de trece (13) plazas de Auxiliar Administrativo/a, Grupo C2, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacantes en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivadas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de una (1) plaza de Arquitecto Técnico, Grupo A2, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacante en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivada del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluida en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de seis (6) plazas de Médico/a Adjunto, Grupo A1, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacante en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivada del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluida en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de dos (2) plazas de Técnico Especialista Sanitario Especialidad Farmacia, Grupo C1, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacante en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivada del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluida en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de una (1) plaza de Técnico Superior Administrativo Rama Económica, Grupo A1, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacante en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivada del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluida en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de dos (2) plazas de Psicólogo/a, Grupo A1, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacante en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivada del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluida en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de cuatro (4) plazas de Técnico Especialista Informática, Grupo C1, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacante en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivada del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluida en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de cinco (5) plazas de Operario/a de Oficios Varios, Grupo E, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacantes en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivadas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de dos (2) plazas de Auxiliar de Lencería, Grupo C2, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacantes en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivadas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de tres (3) plazas de Trabajador/a Social, Grupo A2, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacantes en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivadas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
CABILDO INSULAR DE LA PALMA
- Aprobación de las Bases Específicas que regirán la convocatoria pública para la cobertura por el sistema de concurso de una plaza de Práctico/a Especializado/a, perteneciente al Grupo V, vacante en la plantilla de personal laboral del Cabildo Insular de La Palma, incluida en la Oferta de Empleo Público 2022, por tasa adicional de estabilización del empleo temporal
- Aprobación de las Bases Específicas que regirán la convocatoria pública para la cobertura por el sistema de concurso de cuatro plazas de Peón/a Especializado/a, pertenecientes al Grupo V, vacantes en la plantilla de personal laboral del Cabildo Insular de La Palma, incluidas en la Oferta de Empleo Público 2022, por tasa adicional de estabilización del empleo temporal
- Aprobación de las Bases Específicas que regirán la convocatoria pública para la cobertura por el sistema de concurso de cinco plazas de Peón/a Conductor/a, pertenecientes al Grupo V, vacantes en la plantilla de personal laboral del Cabildo Insular de La Palma, incluidas en la Oferta de Empleo Público 2022, por tasa adicional de estabilización del empleo temporal
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por el sistema de concurso de dos (2) plazas de Conductor/a Matarife, Pertenecientes al Grupo IV, vacantes en la plantilla de personal laboral del Cabildo Insular de La Palma incluidas en la Oferta de Empleo Público 2022, por tasa adicional de estabilización del empleo temporal
- Aprobación de las Bases Específicas que regirán la convocatoria de 6 plazas de Operario/a por el sistema de concurso para su cobertura como personal laboral del Cabildo Insular de La Palma incluidas en la Oferta de Empleo Público 2022, por tasa adicional de estabilización del empleo temporal
- Aprobación de las Bases Específicas que regirán la convocatoria pública para la cobertura por el sistema de concurso de una plaza de Ordenanza, perteneciente al Grupo V, vacante en la plantilla de personal laboral del Cabildo Insular de La Palma, incluida en la Oferta de Empleo Público 2022, por tasa adicional de estabilización del empleo temporal
- Aprobación de las Bases Específicas que regirán la convocatoria pública para la cobertura por el sistema de concurso de una plaza de Oficial de 1ª Matarife, Perteneciente al Grupo IV, vacante en la plantilla de personal laboral del Cabildo Insular de La Palma, incluida en la Oferta de Empleo Público 2022, por tasa adicional de estabilización del empleo temporal
- Aprobación de las Bases Específicas que regirán la convocatoria de 1 plaza de Auxiliar de Biblioteca por el sistema de concurso para su cobertura como personal laboral del Cabildo Insular de La Palma incluidas en la Oferta de Empleo Público 2022, por tasa adicional de estabilización del empleo temporal
- Aprobación de las Bases Específicas que regirán la convocatoria pública para la cobertura por el sistema de concurso de una plaza de Oficial de 1ª Conductor/a Palista, perteneciente al Grupo IV, vacante en la plantilla de personal laboral del Cabildo Insular de La Palma, incluida en la Oferta de Empleo Público 2022, por tasa adicional de estabilización del empleo temporal
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por el sistema de concurso de tres (3) plazas de Conductor/a Vehículos Especiales, Grupo IV, Vacantes en la plantilla de personal laboral del Cabildo Insular de La Palma incluidas en la Oferta de Empleo Público 2022, por tasa adicional de estabilización del empleo temporal
- Aprobación de las Bases Específicas que regirán la convocatoria de 55 plazas de Técnico/a Sanitario/a en Cuidados Auxiliar de Enfermería (TCAE) por el sistema de concurso para su cobertura como personal laboral del Cabildo Insular de La Palma incluidas en la Oferta de Empleo Público 2022, por tasa adicional de estabilización del empleo temporal
- Aprobación de las Bases Específicas que regirán la convocatoria pública para la cobertura por el sistema de concurso de diecisiete plazas de Peón/a, pertenecientes al Grupo V, vacantes en la plantilla de personal laboral del Cabildo Insular de La Palma, incluidas en la Oferta de Empleo Público 2022, por tasa adicional de estabilización del empleo temporal
- Aprobación de las Bases Específicas que regirán la convocatoria pública para la cobertura por el sistema de concurso de una plaza de Oficial de 1ª Conductor/a Tractorista, perteneciente al Grupo IV, vacante en la plantilla de personal laboral del Cabildo Insular de La Palma, incluida en la Oferta de Empleo Público 2022, por tasa adicional de estabilización del empleo temporal
- Aprobación de las Bases Específicas que regirán la convocatoria pública para la cobertura por el sistema de concurso de dos plazas de Vigilante de Puntos Limpios, pertenecientes al Grupo IV, vacantes en la plantilla de personal laboral del Cabildo Insular de La Palma, incluidas en la Oferta de Empleo Público 2022, por tasa adicional de estabilización del empleo temporal
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por el sistema de concurso de una (1) plaza de Capataz/a, Grupo IV, vacante en la plantilla de personal laboral del Cabildo Insular de La Palma incluida en la Oferta de Empleo Público 2022, por tasa adicional de estabilización del empleo temporal
- Aprobación de las Bases Específicas que regirán la convocatoria de 2 plazas de Auxiliar de Lavandería por el sistema de concurso para su cobertura como personal laboral del Cabildo Insular de La Palma incluidas en la Oferta de Empleo Público 2022, por tasa adicional de estabilización del empleo temporal
- Lista provisional de admitidos y excluidos para cubrir 1 plaza de convocatoria de 3 plazas de Animador de Ocio y Tiempo Libre por estabilización mediante sistema de concurso vacante en la plantilla de personal laboral, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal del Cabildo Insular de La Palma y sus Organismos Autónomos
- Aprobación de las Bases Específicas que regirán la convocatoria pública para la cobertura por el sistema de concurso de dos plazas de Encargado/a, pertenecientes al Grupo IV, vacantes en la plantilla de personal laboral del Cabildo Insular de La Palma, incluidas en la Oferta de Empleo Público 2022, por tasa adicional de estabilización del empleo temporal
- Aprobación de las Bases Específicas que regirán la convocatoria pública para la cobertura por el sistema de concurso de veintinueve plazas de Camarero/a Limpiador/a, pertenecientes al Grupo V, vacantes en la plantilla de personal laboral del Cabildo Insular de La Palma, incluidas en la Oferta de Empleo Público 2022, por tasa adicional de estabilización del empleo temporal
- Aprobación de las Bases Específicas que regirán la convocatoria pública para la cobertura por el sistema de concurso de seis plazas de Celador/a, pertenecientes al Grupo V, vacantes en la plantilla de personal laboral del Cabildo Insular de La Palma, incluidas en la Oferta de Empleo Público 2022, por tasa adicional de estabilización del empleo temporal
- Aprobación de las Bases Específicas que regirán la convocatoria pública para la cobertura por el sistema de concurso de seis plazas de Cuidador/a, pertenecientes al Grupo IV, vacantes en la plantilla de personal laboral del Cabildo Insular de La Palma, incluidas en la Oferta de Empleo Público 2022, por tasa adicional de estabilización del empleo temporal
AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 17 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de dos plazas de Animador/a Sociocultural, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Auxiliares, Grupo de Clasificación Profesional C, Subgrupo C1, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de una (1) plaza vacante de Economista, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Superiores, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de una plaza de Auxiliar de Biblioteca, de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales y Personal de Oficio, Grupo de clasificación profesional C, Subgrupo C2, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de dos plazas de Técnico/a Superior en Comunicación, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Superiores, Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de una plaza de Administrativo/a, de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo de clasificación profesional C, Subgrupo C1, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 17 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de una plaza de Técnico/a Auxiliar de Demarcación Territorial, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Auxiliares, Grupo de clasificación profesional C, Subgrupo C1, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de una plaza de Analista Programador, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Medios, Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A2, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de seis (6) plazas vacantes de Trabajador/a Social, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Medios, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A2 incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionario/a de carrera de una plaza de Ingeniero/a en Informática, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de treinta y dos plazas de Trabajador/a Social, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Medios, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A2, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de una (1) plaza de Ingeniero/a en Telecomunicación, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Superiores, Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de tres plazas de Oficial/a de Vigilancia y Mantenimiento de las Instalaciones Municipales, del Grupo de clasificación profesional IV, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de una plaza de Técnico/a de Gestión, de la Escala de Administración General, Subescala Gestión, Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A2, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de una plaza de Técnico/a Superior de Recaudación, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de una (1) plaza vacante de Técnico/a Superior de Información Geográfica, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Superiores, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de una plaza de Analista de Sistemas de Información, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Medios, Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A2, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de dos plaza de Subalterno/a (1 reservada al turno de discapacidad intelectual) de la Escala de Administración General, Subescala Subalterna, Grupo de clasificación profesional E, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de dos plazas vacantes de Técnico/a Superior en Protección Civil, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Superiores, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de tres plazas de Técnico/a en Aplicaciones Informáticas, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Auxiliares, Grupo de clasificación profesional C, Subgrupo C1, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de ocho plazas de Educador/a, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Medios/as, Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A2, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de noventa y cinco plazas de Auxiliar, de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo de clasificación profesional C, Subgrupo C2, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife, mediante el que se acuerda aprobar las Bases Específicas de la convocatoria del proceso selectivo para cubrir una (1) plaza de Asesor Jurídico, Escala de Administración General, Grupo de Clasificación Profesional I, del Organismo Autónomo Instituto Municipal de Atención Social (IMAS), incluida en la Oferta de Empleo Público en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de una plaza de Subinspector/a Tributario/a, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Medios, Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A2, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de cuatro plazas de Psicólogo/a, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Superiores, Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A1 incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de veintisiete (27) plazas de Auxiliar Administrativo/a (3 reservadas al turno de discapacidad) de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo de clasificación profesional C, Subgrupo C2, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de una plaza de Delineante, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Auxiliares, Grupo de clasificación profesional C, Subgrupo C1, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de ocho plazas de Administrativo/a, de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo de clasificación profesional C, Subgrupo C1, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de una (1) plaza de Técnico/a Medio de Recaudación, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Medios, Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A2, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de nueve plazas de Técnico/a de Administración General, pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante personal laboral fijo de cuatro plazas de Oficial/a de Vigilancia y Mantenimiento de Instalaciones Municipales, de la Plantilla de Personal Laboral, Grupo IV, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 17 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de una plaza vacante de Ayudante de Biblioteca, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Medios, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A2, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 17 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de dos plazas de Técnico/a Programador/a, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Auxiliares, Grupo de clasificación profesional C, Subgrupo C1, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de dos (2) plazas vacantes de Técnico/a Auxiliar de Servicios Públicos, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Auxiliares, Grupo de Clasificación Profesional C, Subgrupo C1, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
- Anuncio relativo al Decreto dictado por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 19 de diciembre de 2022, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases Específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de nueve plaza de Auxiliar Técnico/a de Informática, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Auxiliares, Grupo de clasificación profesional C, Subgrupo C2, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)
AYUNTAMIENTO DE SAN MIGUEL DE ABONA
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de diez (10) plazas de Oficial de Mantenimiento (Personal Laboral-Oficios Manuales, Grupo 4, Códigos MAN.L.13-15, MAN.L.17-19, MAN.L.22-23 y MAN.L.26-27) y a través del turno de reserva de discapacidad mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de dos (2) plazas de Oficial de Mantenimiento (Personal Laboral-Oficios Manuales, Grupo 4, Códigos MAN.L.24-25) incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de cuatro (4) plazas de Conserje-Ordenanza (Personal Laboral-Oficios Manuales, Grupo 4, Códigos MAN.L.04-07) incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Supervisor/a Ayuda a Domicilio (Personal Laboral-Oficios Manuales, Grupo 4, Código SAD.L.01) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de trece (13) plazas de Auxiliar Ayuda a Domicilio (Personal Laboral-Oficios Manuales, Grupo 4, Códigos SAD.L.02-14) incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de cuatro (4) plazas de Cuidador/a (Personal Laboral-Oficios Manuales, Grupo 4, Código SCD.L.01-04) incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Auxiliar Museo (Personal Laboral-Administrativos, Grupo 4, Código SVC.F.11) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Auxiliar de Biblioteca (Personal Laboral-Oficios Manuales, Grupo 4, Código SVC.L.03) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de tres (3) plazas de Auxiliar de Guardería (Personal Laboral-Oficios Manuales, Grupo 4, Códigos ESC.L.09-11) incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de dos (2) plazas de Oficial de Cultura (Personal Laboral-Oficios Manuales, Grupo 4, Código SVC.L.01-02) incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Sepulturero/a (Personal Laboral-Oficios Manuales, Grupo 5, Código MAN.L.02) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de cuatro (4) plazas de Trabajador/a Social (Personal Laboral-Técnicos, Grupo 2, Códigos SSB.F.01-04) incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Trabajador/a Social Ayuda a Domicilio (Personal Laboral-Técnicos, Grupo 2, Código SAD.F.01) incluida en la Oferta de Empleo
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de dieciocho (18) plazas de Limpiador/a (Personal Laboral-Oficios Manuales, Grupo 5, Códigos MAN.L.32-34 y MAN.L.36-50) incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Auxiliar de Mantenimiento (Personal Laboral-Oficios Manuales, Grupo 5 Código MAN.L.29) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Técnico/a Especialista Electricista (Personal Laboral-Oficios Manuales, Grupo 3, Código OBR.L.01) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de tres (3) plazas de Arquitecto/a Técnico/a (Personal Laboral-Técnicos, Grupo 2, Códigos OTM.F.02-04) incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Técnico/a de Gestión de Convenios y Selección (Personal Laboral-Técnicos, Grupo 2, Código PER.F.04) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Técnico/a Especialista en Informática (Personal Laboral-Administrativos, Grupo 3, Código NTE.F.02) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de dos (2) plazas de Técnico/a de Gestión Tributaria y Liquidaciones (Personal Laboral-Técnicos, Grupo 2, Códigos TES.F.03-04) incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Técnico/a de Gestión de Igualdad (Personal Laboral-Técnicos, Grupo 2, Código SVC.F.02) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Técnico/a de Gestión de Archivo (Personal Laboral-Técnicos, Grupo 2, Código ARC.F.01) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Educador/a Servicios Sociales (Personal Laboral-Técnicos, Grupo 2, Código PAF.F.03) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de seis (6) plazas de Educador/a Escuela Infantil (Personal Laboral-Técnicos, Grupo 2, Códigos ESC.L.01-06) incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Director/a Escuela Infantil (Personal Laboral-Técnicos, Grupo 2, Código ESC.F.01) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por funcionario/a de carrera a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Técnico/a de Administración General (Personal Funcionario-Escala de Administración General, Grupo A1, Código OBR.F.01) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Contable (Personal Laboral-Administrativos, Grupo 3, Código INT.F.02) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Informador/a Turístico/a (Personal Laboral-Administrativos, Grupo 3, Código PEC.L.01) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de dos (2) plazas de Gestor/a Cultural (Personal Laboral-Administrativos, Grupo 3, Código SVC.F.03-04) incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Educador/a Servicios a la Ciudadanía (Personal Laboral-Técnicos, Grupo 2, Códigos SVC.F.05) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos una (1) plaza de Educador/a Servicios Sociales Drogodependencia (Personal Laboral-Técnicos, Grupo 2, Códigos SSE.F.01) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Técnico/a de Gestión de Patrimonio (Personal Laboral-Técnicos, Grupo 2 Código PAT.F.02) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de cuatro (4) plazas de Agente de Empleo y Desarrollo Local (Personal Laboral-Técnicos, Grupo 2, Código PEC.F.02-05) incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición de una (1) plaza de Educador/a Escuela Infantil (Personal Laboral-Técnicos, Grupo 2, Código ESC.L.07) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición de tres (3) plazas de Oficial de Mantenimiento (Personal Laboral-Oficios Manuales, Grupo 4, Códigos MAN.L.16. y MAN.L.20-21) incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por funcionario/a de carrera a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición de una (1) plaza de Ingeniero/a (Funcionarios-Escala de Administración Especial, Grupo A2, Subescala Técnica Media, Código OBR.F.04) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por funcionario/a de carrera a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición de dos (2) plazas de Técnico/a de Administración General (Funcionarios-Escala Administración General, Subescala Técnica, Grupo A1, Códigos SEC.F.02 Y ACT.F.01) incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de de veintidós (22) plazas de Auxiliar Administrativo/a (Personal Laboral-Administrativos, Grupo 4, Códigos SEC.F.04, SAC.F.02-08, INT.F.03, TES.F.05, OBR.F.06-07, OTM.F.07-09, SSO.F.02, SVC.F.07-10, PEC.F.08 SEG.F.66) y a través del turno de reserva de discapacidad mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de DOS (2) plazas de Auxiliar Administrativo/a (Personal Laboral-Administrativos, Grupo 4, Códigos OTM.F.06 Y SSO.F.03) incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Conserje de Parque (Personal Laboral-Oficios Manuales, Grupo 4, Código MAN.L.12) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Director/a Centro de Día (Personal Laboral-Técnicos, Grupo 2, Código SCD.F.01) incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Psicólogo/a (Personal Laboral-Técnicos, Grupo 1, Código PAF.F.01) Incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
|