SUMARIO DEL BOLETÍN Nº 159 , DE FECHA 30-12-22


CABILDO INSULAR DE TENERIFE
- Aprobación de la “Convocatoria pública para el ingreso, por el turno de acceso libre, a las plazas de personal laboral de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE) sujetas al proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal de larga duración por el procedimiento de concurso
- Bases que regirán las convocatorias públicas para el ingreso, por el turno de acceso libre, en las plazas de personal del Instituto Médico Tinerfeño, S.A. (IMETISA) al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal adicional conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Bases que regirán las convocatorias públicas para el ingreso, por el turno de acceso libre, en las plazas de personal de IDECO, S.A. al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración
- Bases que regirán las convocatorias públicas para el ingreso, por el turno de acceso libre, en las plazas de personal laboral de la Entidad Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad (SINPROMI S.L.), sujetas al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración, conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Bases que regirán las convocatorias públicas para el ingreso, por el turno de acceso libre, en las plazas de personal laboral de la entidad Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad (SINPROMI S.L.), Sujetas al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración adicional, conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Bases que regirán las convocatorias públicas para el ingreso, por el turno de acceso libre, en las plazas de personal laboral de la entidad Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad (SINPROMI S.L.), sujetas al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración del Centro Especial de Empleo, conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

CABILDO INSULAR DE LA GOMERA
- Exposición pública del proyecto construcción de la pista de Lomo San Pedro-El Anden. T.m. de Hermigua. Isla de La Gomera
- Exposición pública del proyecto pista rústica de acceso turístico de IBO Alfaro, T.M. de Hermigua

CABILDO INSULAR DE LA PALMA
- Aprobación de las Bases Específicas para cubrir las plazas de personal laboral fijo, de las plazas incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022 correspondiente a los procesos de estabilización de empleo temporal de la Sociedad de Promoción y Desarrollo Económico de La Palma, S.A.U.

AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE
- Bases Específicas y convocatoria de pruebas selectivas para cubrir una plaza de personal laboral fijo de Administrativo/a del Organismo Autónomo de Cultura del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluida en la oferta de empleo público en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
- Expediente 3748/2022/RH relativo a proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de veinte plazas de Subcomisario/a de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público
- Expediente 3706/2022/RH relativo a proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de veinte plazas de Técnico/a, de la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público

AYUNTAMIENTO DE AGULO
- Resolución nº 622/2022 de fecha 29 de diciembre de 2022 dictada por la Sra. Alcaldesa-Presidenta, Dª Rosa Mª Chinea Segredo

AYUNTAMIENTO DE ARONA
- Aprobación definitiva del Expediente de Modificación de Créditos nº 53/2022-por Créditos Extraordinarios
- Anuncio relativo a la Resolución nº 847/2022, de 23 de diciembre de 2022, en la que se aprueban las Bases Específicas y Convocatoria para la cobertura de plazas por el procedimiento de concurso y concurso-oposición dentro del proceso de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Arona por el sistema de concurso
- Aprobación de las Bases Específicas y Convocatoria para la cobertura de plazas por el procedimiento de concurso y concurso-oposición, dentro del proceso de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Arona por el sistema de concurso
- Bases Específicas de selección y convocatoria para la cobertura de dos plazas de Monitor/a Informática, Grupo IV, dentro del proceso de estabilización de empleo temporal del Patronato Municipal de Cultura del Ayuntamiento de Arona por el sistema de concurso
- Bases Específicas de selección y convocatoria para la cobertura de once plazas de Bedel, Grupo V, dentro del proceso de estabilización de empleo temporal del Patronato Municipal de Cultura del Ayuntamiento de Arona por el sistema de concurso
- Bases Específicas que regulan los aspectos específicos a los procesos selectivos que convoque el Patronato de Cultura del Ayuntamiento de Arona, para la selección de personal laboral fijo mediante procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal

AYUNTAMIENTO DE BARLOVENTO
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir la convocatoria para la cobertura de 1 plaza de Auxiliar Administrativo de Deportes, mediante el concurso de méritos de persona laboral, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir la convocatoria para la cobertura de 9 plazas (con lista de reserva), mediante el concurso de méritos de persona laboral, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir la convocatoria para la cobertura de 3 plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio jornada parcial (con lista de reserva), mediante el concurso de méritos de persona laboral, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir la convocatoria para la cobertura de 9 plazas (sin generar lista de reserva), mediante el concurso de méritos de persona laboral, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir la convocatoria para la cobertura de 1 plaza de Técnico Superior AEDL-Economista, mediante el concurso de méritos de persona laboral, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal

AYUNTAMIENTO DE FASNIA
- Bases para la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir plazas de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Fasnia, incluidas en la oferta de empleo público en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)

AYUNTAMIENTO DE GUÍA DE ISORA
- Bases que regirán la convocatoria pública para la cobertura de varias plazas de personal laboral fijo sujetas al proceso de estabilización de empleo temporal

AYUNTAMIENTO DE EL PASO
- Aprobación definitiva del expediente de modificación de crédito en concesión de crédito extraordinario y suplemento de crédito nº 03/2022
- Bases Específicas reguladoras del proceso de selección de una plaza de Trabajador/a Social, de naturaleza funcionarial, incluida en la OEP del año 2022
- Bases Específicas reguladoras del proceso de selección de dos plazas de Trabajador/a Social, de naturaleza funcionarial, incluida en la OEP del año 2022
- Bases Específicas reguladoras del proceso de selección de una plaza de Oficial Electricista, de naturaleza laboral, incluida en la OEP del año 2022
- Bases Específicas reguladoras del proceso de selección de dos plazas de Oficial de 2ª, de naturaleza laboral, incluidas en la OEP del año 2022
- Bases Específicas reguladoras del proceso de selección de una plaza de Técnico/a Desarrollo Local, Formación y Empleo, de naturaleza funcionarial, incluida en la OEP del año 2022
- Bases Específicas reguladoras del proceso de selección de una plaza de Bibliotecario/a, de naturaleza laboral, incluida en la OEP del año 2022
- Bases Específicas reguladoras del proceso de selección de una plaza de Auxiliar de Juventud, de naturaleza laboral, incluida en la OEP del año 2022
- Bases Específicas reguladoras del proceso de selección de tres plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, de naturaleza laboral, incluidas en la OEP del año 2022
- Bases Específicas reguladoras del proceso de selección de ocho plazas de Auxiliar Administrativo/a, de naturaleza funcionarial, incluida en la OEP del año 2022
- Bases Específicas reguladoras del proceso de selección de una plaza de Arquitecto/a, de naturaleza funcionarial, incluida en la OEP del año 2022
- Bases Específicas reguladoras del proceso de selección de una plaza de Operario/a de Ayuda a Domicilio, de naturaleza laboral, incluidas en la OEP del año 2022
- Bases Específicas reguladoras del proceso de selección de cuatro plazas de Oficial Servicios Múltiples, de naturaleza laboral, incluida en la OEP del año 2022
- Bases Específicas reguladoras del proceso de selección de una plaza de Oficial 1º Cerrajero, de naturaleza laboral, incluida en la OEP del año 2022
- Bases Específicas reguladoras del proceso de selección de dos plazas de Limpiador/a, de naturaleza laboral, incluidas en la OEP del año 2022
- Bases Específicas reguladoras del proceso de selección de una plaza de Director/a Banda de Música, de naturaleza laboral, incluida en la OEP del año 2022
- Bases Específicas reguladoras del proceso de selección de una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, de naturaleza funcionarial, incluida en la OEP del año 20222
- Bases Específicas reguladoras del proceso de selección de una plaza de Animador/a Sociocultural, de naturaleza laboral, incluida en la OEP del año 2022
- Bases Específicas reguladoras del proceso de selección de una plaza de Administrativo/a, de naturaleza funcionarial, incluida en la OEP del año 2022
- Bases Específicas reguladoras del proceso de selección de una plaza de Agente de Desarrollo Local y Turístico, de naturaleza funcionarial, incluida en la OEP del año 2022

AYUNTAMIENTO DE PUERTO DE LA CRUZ
- Aprobación de las Bases Generales que regirán las convocatorias para el ingreso en las Escalas, Subescalas, Grupos y Subgrupos, del personal funcionario interino de larga temporalidad del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, sujetas al proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal
- Modificación de la oferta de empleo público para la articulación de los procesos de estabilización del empleo temporal que prevé el artículo 2.1 y las disposiciones adicionales 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Aprobación de las Bases Generales que regirán las convocatorias para el ingreso en las Escalas, Subescalas, Grupos y Subgrupos, del personal funcionario interino de corta temporalidad del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, sujetas al proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal
- Aprobación de las Bases Generales que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para cubrir las plazas de personal laboral del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, incluidas en la oferta de empleo público de estabilización del empleo temporal

AYUNTAMIENTO DE SAN CRISTÓBAL DE LA LAGUNA
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el día 5 de diciembre de 2022, entre la corporación y las organizaciones sindicales, que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Carpintero/a Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el día 5 de diciembre de 2022, entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Subalterno/a Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el día 5 de diciembre de 2022, entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Trabajador/a Social Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el día 5 de diciembre de 2022, entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Jefe de Proyectos (Informático) Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir las Convocatoria Extraordinaria y prueba de selección por concurso para la reducción de la temporalidad en el empleo público

AYUNTAMIENTO DE SAN MIGUEL DE ABONA
- Aprobación, mediante acuerdo del Consejo de Administración de la Sociedad Municipal de Urbanización y Vivienda del Municipio de San Miguel de Abona, S.R.L., de 23 de diciembre de 2022, de las Bases Generales que han de regir las bases específicas de la convocatoria pública en ejecución del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal
- Aprobación, mediante acuerdo del Consejo de Administración de la Sociedad Municipal de Urbanización y Vivienda del Municipio de San Miguel de Abona, S.R.L., de 23 de diciembre de 2022, de las Bases específicas que han de regir la convocatoria pública, para la cobertura de una plaza de Auxiliar Administrativo, en ejecución del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal

AYUNTAMIENTO DE SANTA ÚRSULA
- Bases generales de la convocatoria de los procesos selectivos para cubrir plazas de Personal Laboral Fijo y Funcionario de Carrera del Ayuntamiento de Santa Úrsula, incluidas en la Oferta de Empleo Público en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal

AYUNTAMIENTO DE SANTIAGO DEL TEIDE
- Aprobación de las bases reguladoras y convocatoria de proceso selectivo para la provisión mediante concurso de una plaza de Arquitecto Técnico reservada a personal funcionario en la ejecución de la oferta de empleo público extraordinario para la reducción de la temporalidad
- Aprobación de las bases reguladoras y convocatoria de proceso selectivo para la provisión mediante concurso de dos plazas de Técnico de Administración General reservadas a personal funcionario en la ejecución de la oferta de empleo público extraordinario para la reducción de la temporalidad
- Corrección de errores de la aprobación de la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal de 2022
- Aprobación de las bases reguladoras y la convocatoria del proceso selectivo extraordinario para la provisión, mediante concurso, de las plazas reservadas a personal laboral, en ejecución de la oferta de empleo público extraordinario para la reducción de la temporalidad en el empleo público, de la Empresa Santiago del Teide Gestión S.L.

AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE ADEJE
- Aprobación de las Bases Específicas de las convocatorias públicas para el ingreso, por el turno de acceso libre en los grupos o categorías profesionales en las que se encuadran las plazas de personal laboral temporal, de la Empresa Municipal de Adeje, S.A. y sujetas al proceso de extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración
- Aprobación de las Bases Específicas de las convocatorias públicas para el ingreso, por el turno de acceso libre en los grupos o categorías profesionales en las que se encuadran las plazas de personal laboral temporal, de la Empresa Municipal de Adeje, S.A. y sujetas al proceso de extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración por el sistema de concurso oposición

AYUNTAMIENTO DE VILLA DE ARAFO
- Decreto de la Alcaldía nº 2022-3065, de 27 de diciembre se aprueban las Bases para la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir plazas de personal laboral fijo del Ilustre Ayuntamiento de Arafo, incluidas en la Oferta de Empleo Público en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal
- Decreto de la Alcaldía nº 2022-3066 de 27 de diciembre se aprueban las Bases para la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir plazas de personal laboral fijo del Ilustre Ayuntamiento de Arafo, incluidas en la Oferta de Empleo Público en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal

AYUNTAMIENTO DE VILLA DE BUENAVISTA DEL NORTE
- Acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Buenavista del Norte por el que se aprueba la modificación de la Oferta de Empleo Público en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para cubrir las plazas descritas en las Bases, vacantes en este Ayuntamiento

AYUNTAMIENTO DE VILLA DE CANDELARIA
- Decreto nº 4068-2022 de fecha 29/12/2022, por el que se aprueba la Bases Específicas de Estabilización del Empleo Público Temporal de larga duración del Ayuntamiento de Candelaria
- Aprobación de las Bases Generales y Específicas para estabilización Personal laboral fijo (Ley 20/2021, de 28 de diciembre) de la empresa E.I. Viviendas y Servicios Municipales de Candelaria, S.L.
- Aprobación de las Bases Generales y Específicas para la estabilización Personal Laboral Fijo (Ley 20/2021, de 28 de la Entidad Pública Empresarial de Gestión de Empresas y Servicios Públicos del Ayuntamiento de Candelaria
- Aprobación de las bases generales por las que se regirán los procesos selectivos para la estabilización de empleo temporal de larga duración previsto en el artículo 2 y en las disposiciones adicionales sexta y octava de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que convoque la Fundación Canaria Candelaria Solidaria, entidad dependiente del Ayuntamiento de Candelaria

AYUNTAMIENTO DE VILLA DE HERMIGUA
- Aprobación definitiva de la Cuenta General del Ayuntamiento de Hermigua, correspondiente al ejercicio 2021

AYUNTAMIENTO DE VILLA DE LA MATANZA DE ACENTEJO
- Anuncio por el que se hace pública la corrección de errores del publicado en el B.O.P. número 63, de fecha 27 de mayo de 2022, relativo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización del empleo temporal en el Ayuntamiento de La Matanza de Acentejo
- Anuncio por el que se hace público los criterios generales que regirán las bases específicas de las convocatorias de los procesos selectivos para la estabilización de empleo temporal, en ejecución de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de Estabilización del año 2022 de este ayuntamiento

AYUNTAMIENTO DE VILLA DE LA OROTAVA
- Aprobación del establecimiento de la agrupación profesional propuesta por la Mesa General, incluyéndose en la misma, las plazas para cuyo acceso no se exija estar en posesión de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo
- Oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización del personal temporal del Ayuntamiento de La Orotava de una plaza de Ordenaza-Conserje, de Personal Laboral, Categoría 6
- Bases específicas para cubrir las plazas de Personal Funcionario del Ayuntamiento de La Orotava sujetas al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración mediante el sistema de concurso

AYUNTAMIENTO DE VILLA DE EL SAUZAL
- Relación con el Proceso selectivo convocado por este Ayuntamiento, para la selección de dos (2) plazas de Policía Local, como funcionario de carrera

AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE TEGUESTE
- Aprobación de Bases Generales de las convocatorias públicas derivada de los procesos de estabilización del personal laboral
- Aprobación de Bases Generales de las convocatorias públicas derivada de los procesos de estabilización del personal funcionario

CONSORCIO DE PREVENCIÓN, EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DE LA ISLA DE TENERIFE
- Aprobación de la convocatoria y Bases que regirán el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal que deriva de la tasa de estabilización ampliada, de plazas de personal funcionario, conforme a lo dispuesto en la Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes de reducción de la temporalidad en el empleo público

CONSORCIO DE SERVICIOS DE LA PALMA
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de quince (15) plazas de Conductor/a, de la plantilla de personal de este Consorcio reservadas a personal laboral fijo, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de tres (3) plazas de Jefe/a Administrativo/a de Segunda de la plantilla de personal de este Consorcio reservadas a personal laboral fijo, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de dos (2) plazas de Técnico/a de Operaciones de la plantilla de personal de este Consorcio reservadas a personal laboral fijo, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de veintisiete (27) plazas de Peón, de la plantilla de personal de este Consorcio reservadas a personal laboral fijo, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de dos (2) plazas de Capataz, de la plantilla de personal de este Consorcio reservadas a personal laboral fijo, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una (1) plaza de Auxiliar Administrativo/a de la plantilla de personal de este Consorcio reservadas a personal laboral fijo, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal

MANCOMUNIDAD DEL NORDESTE DE TENERIFE
- Aprobación de las Bases y la convocatoria que rigen en el proceso excepcional de estabilización de las plazas reservadas a personal laboral de la Mancomunidad del Nordeste de Tenerife, de conformidad y con plena aplicación de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS "SAN JUAN DE LA RAMBLA-LA GUANCHA"
- Aprobación de las Bases de las Convocatorias Públicas para el ingreso, por el turno de acceso libre, en las plazas de naturaleza estructural y permanente de la Mancomunidad de Municipios San Juan de la Rambla-La Guancha