SUMARIO DEL ANEXO Nº 159 , DE FECHA 30-12-22
III. ADMINISTRACION LOCAL
CABILDO INSULAR DE TENERIFE
- Anuncio relativo a las Bases Específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de una (1) plaza de Técnico Especialista Educativo Especialidad Textil, Grupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno de acceso libre, vacantes en la Plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivada del proceso extraordinario de estabilización adicional de empleo temporal, e incluida en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases Específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de cinco (5) plazas de Trabajador/a Social Grupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno de acceso libre, vacantes en la Plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivadas del proceso extraordinario de estabilización adicional de empleo temporal, e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases Específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de veintiuna (21) plazas de Auxiliar de Enfermería, Grupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno de acceso libre, vacantes en la Plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivadas del proceso extraordinario de estabilización adicional de empleo temporal e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases Específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de una (1) plaza de Auxiliar Administrativo/a, Grupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno de acceso libre, vacantes en la Plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivadas del proceso extraordinario de estabilización adicional de empleo temporal e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases Específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de catorce (14) plazas de Enfermero/a, Grupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno de acceso libre, vacantes en la Plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivadas del proceso extraordinario de estabilización adicional de empleo temporal, e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases Específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de catorce (14) plazas de Técnico Especialista Educativo Especialidad Educación, Grupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno de acceso libre, vacantes en la Plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivadas del proceso extraordinario de estabilización adicional de empleo temporal e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases Específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de una (1) plaza de Técnico Especialista en Cocina, Grupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno de acceso libre, vacantes en la Plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivada del proceso extraordinario de estabilización adicional de empleo temporal, e incluida en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases Específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de nueve (9) plazas de Operario/a de Servicios Generales, Grupo E, mediante el sistema de concurso, por el turno de acceso libre, vacantes en la Plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivadas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a la rectificación de la Oferta de Empleo Público del Organismo Autónomo Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (IASS) para el año 2021, derivada de la ejecución del mandato conferido por la Ley 20/2021, de medidas para la reducción de la temporalidad en las Administraciones Públicas, así como en los términos de la legislación de aplicación, aprobada por el Consejo de Gobierno Insular el 24 de año de 2022
- Anuncio relativo a las Bases Específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de dos (2) plazas de Psicólogo/a, Grupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno de acceso libre, vacantes en la Plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivadas del proceso extraordinario de estabilización adicional de empleo temporal, e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases Específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de dos (2) plazas de Conductor/a y Servicios Auxiliares, Grupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno de acceso libre, vacantes en la Plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivadas del proceso extraordinario de estabilización adicional de empleo temporal e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases Específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de diecisiete (17) plazas de Operario/a de Servicios Generales, Grupo E, mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno de acceso libre, vacantes en la Plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivadas del proceso extraordinario de estabilización adicional de empleo temporal, e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases Específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de una (1) plaza de Peluquero/a, Grupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno de acceso libre, vacantes en la Plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivadas del proceso extraordinario de estabilización adicional de empleo temporal e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
- Anuncio relativo a las Bases Específicas y Anexos que han de regir la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de cinco (5) plazas de Auxiliar de Distribución, Grupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno de acceso libre, vacantes en la Plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivadas del proceso extraordinario de estabilización adicional de empleo temporal e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
AYUNTAMIENTO DE ARONA
- Bases Específicas de selección y convocatoria para la cobertura de seis plazas de Vigilante de Colegio del Grupo V, dentro del proceso de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Arona por el sistema de concurso oposición
- Bases Específicas de selección y convocatoria para la cobertura de dos plazas de Teleoperador/a (Grupo IV), dentro del proceso de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Arona por el sistema de concurso oposición
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de quince plazas de Teleoperador/a del 010 Personal Laboral, Grupo V, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de nueve plazas de Auxiliar Administrativo de Administración General, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso oposición, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (una de ellas reservada al turno de discapacidad)
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de dos plazas de Técnico/a de Administración General, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso oposición, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de una plaza de Ingeniero/a Técnico Agrícola de Administración Especial, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso oposición, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de dos plazas de Técnico/a Medio en Informática de Administración Especial, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de seis plazas de Auxiliar de Animación de Administración Especial, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de una plaza de Inspector de Servicios de Administración Especial, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de seis plazas de Operario de Mantenimiento, Personal Laboral, Grupo V, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de seis plazas de Arquitecto/a Técnico de Administración Especial, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de tres plazas de Técnico/a de Empleo y Desarrollo Local de Administración General, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de treinta y siete plazas de Auxiliar Administrativo de Administración General, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de tres plazas de Técnico/a Auxiliar Informático de Administración Especial, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de una plaza de Policía Local de Administración Especial, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de dos plazas de Delineante de Administración Especial, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de una plaza de Ingeniero/a Técnico Industrial de Administración Especial, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de cinco plazas de Notificador/a de Administración General, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de una plaza de Responsable del 010, Personal Laboral, Grupo III, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de una plaza de Gestor/a del 010 Personal Laboral, Grupo IV, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de dos plazas de Supervisor/a del 010 Personal Laboral, Grupo IV, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de dos plazas de Teleoperador/a del 010 Personal Laboral, Grupo IV, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de dos plazas de Sepulturero, Personal Laboral, Grupo V, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de tres plazas de Vigilante de Colegio, Personal Laboral, Grupo V, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona,por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para A reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de una plaza de Ordenanza, Personal Laboral, Grupo V, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de una plaza de Técnico/a Especialista en Línea y Redes de Baja Tensión, Personal Laboral, Grupo V, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de una plaza de Administrativo/a de Administración General, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de cinco plazas de Técnico/a de Administración General, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de una plaza de Técnico/a de Administración Especial, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Anuncio relativo a la aprobación de las Bases del procedimiento selectivo de dos plazas de Ingeniero/a Superior de Administración Especial, correspondiente al proceso de estabilización del empleo temporal, del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
AYUNTAMIENTO DE GRANADILLA DE ABONA
- Anuncio para las Convocatorias de las plazas de la Oferta de Empleo Público de la Estabilización del Ayuntamiento de Granadilla de Abona
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 1 plaza de Coordinador/a de Prensa (Grupo III), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 1 plaza de Animador/a Sociocultural (Grupo III), personal laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Generales por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Granadilla de Abona para la selección de Personal Funcionario de Carrera y Laboral Fijo referida a plazas incluidas en los procesos extraordinarios de estabilización de empleo temporal contenidos en el artículo 2 y en la Disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 3 plazas de Asesor/a Jurídico/a (Grupo I), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 1 plaza de Director/a de Agencia de Desarrollo Local (Grupo I), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 1 plaza de Pedagogo/a (Grupo I), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 1 plaza de Técnico/a Superior de Prensa (Grupo I), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 2 plazas de Psicopedagogo/a (Grupo I), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 2 plazas de Conductor/a (Grupo IV), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 32 plazas de Auxiliar Administrativo/a (Grupo IV), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 3 plazas de Técnico/a Informático/a (Grupo III), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 2 plazas de Limpiador/a (Grupo V), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 1 plaza de Oficial de Primera (Grupo IV), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 7 plazas de Monitor/a (Grupo IV), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas que regirán la convocatoria del proceso selectivo para el acceso, por los procedimientos extraordinarios de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de concurso-oposición de 1 plaza de Técnico/a en Bellas Artes (Grupo I) del Ayuntamiento de Granadilla de Abona
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 1 plaza de Psicólogo/a, Personal Funcionario/a de Carrera del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 1 plaza de Técnico de Administración General, Personal Funcionario/a de Carrera del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 4 plazas de Administrativo/a (Grupo III), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 1 plaza de Relaciones Laborales (Grupo II), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 1 plaza de Profesor/a de Música-Especialidad Violín (Grupo II), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 20 plazas de Vigilante de Mantenimiento (Grupo V), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 2 plazas de Sepulturero/a (Grupo V), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 6 plazas de Peón/a (Grupo V), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 34 plazas de Cuidador/a (Grupo IV), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas que regirán la convocatoria del proceso selectivo para el acceso, por los procedimientos extraordinarios de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de concurso-oposición de 1 plaza de Educador/a (Grupo II) del Ayuntamiento de Granadilla de Abona
- Bases Específicas que regirán la convocatoria del proceso selectivo para el acceso, por los procedimientos extraordinarios de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de concurso-oposición de 1 plaza de Técnico/a en Bellas Artes (Grupo I)
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 1 plaza de Profesor/a de Música-Especialidad Saxofón (Grupo II), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 1 plaza de Profesor/a de Música-Especialidad Piano (Grupo II), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 1 plaza de Profesor/a de Música-Especialidad Percusión (Grupo II), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 1 plaza de Profesor/a de Música-Especialidad Guitarra (Grupo II), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 1 plaza de Profesor/a de Música-Especialidad Clarinete (Grupo II), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 1 plaza de Profesor/a de Música-Especialidad Canto (Grupo II), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 10 plazas de Trabajador/a Social (Grupo II), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 3 plazas de Técnico/a Tributario (Grupo II), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 1 plaza de Técnico/a Medio de Diseño (Grupo II), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 1 plaza de Ingeniero/a Técnico/a Agrícola (Grupo II), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 1 plaza de Ingeniero/a Técnico/a (Grupo II), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 1 plaza de Informático/a de Proyecto (Grupo II), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 2 plazas de Asesor/a Técnico/a (Grupo II), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 5 plazas de Agentes de Empleo y Desarrollo Local (Grupo II), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases Específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de 10 plazas de Educador/a (Grupo II), Personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal
- Bases que regirán las convocatorias públicas para el ingreso, por el turno de acceso libre, en las plazas de personal de ITER, S.A. al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Bases específicas de las convocatorias públicas para el ingreso, por el turno de acceso libre de los procesos extraordinarios de estabilización adicional de empleo temporal de las plazas de personal laboral del Instituto Tecnológico y de Energías Renovables, S.A.
- Bases que regirán las convocatorias públicas para el ingreso, por el turno de acceso libre, en las plazas de personal de Instituto Volcanológico de Canarias, S.A., al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Bases que regirán las convocatorias públicas para el ingreso, por el turno de acceso libre, en las plazas de personal de Canarias Submarine Link, S.L.U. al proceso extraordinario de estabilización ampliada de empleo temporal de larga duración conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Bases que regirán las convocatorias públicas para el ingreso, por el turno de acceso libre, en las plazas de personal de Canarias Submarine Link, S.L.U. al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
AYUNTAMIENTO DE LOS LLANOS DE ARIDANE
- Aprobación de las Bases Específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una (1) plaza de Arquitecto Técnico, Grupo de Clasificación A, Subgrupo A2, como Personal Funcionario, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
- Aprobación de las Bases Específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una (1) plaza de Auxiliar de Guardería de Clasificación C, Subgrupo C2, como Personal Laboral Fijo, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
- Aprobación de las Bases Específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una (1) plaza de Pedagogo-a, Grupo de Clasificación A, Subgrupo A1, como Personal Funcionario, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
- Aprobación de las Bases Específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de veinticuatro (24) plazas de Peón, Grupo de Clasificación E/AP, como Personal Laboral Fijo, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
- Aprobación de las Bases Específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una (1) plaza de Técnico-a Medio en Empresariales, Grupo Clasificación A, Subgrupo A2, como Personal Funcionario, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
- Aprobación de las Bases Específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una (1) plaza de Técnico-a en Turismo, Clasificación A, Subgrupo A2, como Personal Funcionario, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
- Aprobación de las Bases Específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de siete (7) plazas de Oficial de Primera, Grupo de Clasificación C, Subgrupo C2, como Personal Laboral Fijo, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
- aprobación de las Bases Específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de dos (2) plazas de Vigilante, Grupo de Clasificación E/AP, como Personal Laboral Fijo, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
- Aprobación de las Bases Específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una (1) plaza de Técnico-a de Cultura, Grupo de Clasificación A, Subgrupo A1, como Personal Funcionario, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
- Aprobación de las Bases Específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una (1) plaza de Monitor, Grupo de Clasificación C, Subgrupo C2, como Personal Laboral Fijo, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
- Aprobación de las Bases Específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una (1) plaza de Chófer, Grupo de Clasificación C, Subgrupo C2, como Personal Laboral Fijo, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
- Aprobación de las Bases Específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de cuatro (4) plazas de Conductor, Grupo de Clasificación C, Subgrupo C2, como Personal Laboral Fijo, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
- Aprobación de las Bases Específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una (1) plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, Clasificación A, Subgrupo A1, como Personal Funcionario, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
- Aprobación de las Bases Específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una (1) plaza de Encargado, Grupo de Clasificación C, Subgrupo C1, como Personal Laboral Fijo, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
- Aprobación de las Bases Específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de tres (3) plazas de Agente de Empleo y Desarrollo Local, Clasificación A, Subgrupo A2, como Personal Funcionario, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
- Aprobación de las Bases Específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de quince (15) plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, Grupo de Clasificación IV, como Personal Laboral Fijo, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
- Aprobación de las Bases Específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una (1) plaza de Auxiliar de Enfermería, Grupo de Clasificación C, Subgrupo C2, como Personal Laboral Fijo, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
- Aprobación de las Bases Específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de dieciséis (16) plazas de Peón de Limpieza, Grupo de Clasificación E/AP, como Personal Laboral Fijo, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
- Aprobación de las Bases Específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una (1) plaza de Fontanero-a, Grupo de Clasificación C, Subgrupo C2, como Personal Laboral Fijo, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
- Aprobación de las Bases Específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una (1) plaza de Profesor-a de Folklore, Grupo de Clasificación C, Subgrupo C2, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
- Aprobación de las Bases Específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una (1) plaza de Maestro-a, Clasificación A, Subgrupo A2, como Personal Funcionario, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
AYUNTAMIENTO DE SAN CRISTÓBAL DE LA LAGUNA
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria excepcional de estabilización de empleo público de larga duración por el sistema de concurso de méritos para cubrir plazas de laboral fijo (Subalterno) de la Escuela de Música "Guillermo González" del Organismo Autónomo de Actividades Musicales del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de la Ley 20/2021, de fecha 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria excepcional de estabilización de empleo público de larga duración por el sistema de concurso de méritos para cubrir plazas de laboral fijo (Profesor de Bajo Moderno, Percusión, Pianista Acompañante, Armonía Moderna, Batería, Trompeta, Violín y Flauta Travesera) de la Escuela de Música "Guillermo González" del Organismo Autónomo de Actividades Musicales del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de la Ley 20/2021, de fecha 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria excepcional de estabilización de empleo público de larga duración por el sistema de concurso de méritos para cubrir plazas de funcionarios/as de carrera (Auxiliares Administrativos) del Organismo Autónomo de Actividades Musicales del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de la Ley 20/2021, de fecha 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir 2 plazas de Técnico Superior Informático Funcionarios/as de Carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Técnico Superior Ingeniero/a Industrial Funcionario/a de Carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (artículo 2 de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para cubrir 30 plazas de Auxiliar Administrativo Funcionarios/as de Carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas Elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Administrativo/a Funcionario/a de Carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as Celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Técnico de Gestión Funcionario/a de Carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para cubrir 11 plazas de Técnico de Administración General Funcionarios/as de Carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Delineante Proyectista Funcionario/a de Carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Auxiliar de Archivo Funcionario/a de Carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as Celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para cubrir 4 plazas de Arquitecto/a Técnico Funcionarios/as de Carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para cubrir 2 plazas de Arquitecto/a Funcionarios/as de Carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Técnico Superior Informático Funcionario/a de Carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Técnico Superior Licenciado/a en Geografía e Historia Funcionario/a de Carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para cubrir 2 plazas de Ingeniero/a Técnico Agrícola Funcionarios/as de Carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Trabajador/a Social Funcionario/a de Carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la corporación y las organizaciones sindicales, que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Restaurador/a de documentos funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as Celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para cubrir 3 plazas de Ingeniero/a Técnico/a Industrial Funcionarios/as de Carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022, entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Licenciado/a Biblioteca Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir 4 plazas de Auxiliar Administrativo Funcionarios/as de Carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Arquitecto/a Técnico Funcionario/a de Carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir 4 plazas de Técnico de Administración General Funcionarios/as de Carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el día 5 de diciembre de 2022, entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Operario Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el día 5 de diciembre de 2022, entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Vigilante de Piscina-Camping Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el día 5 de diciembre de 2022, entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, QUE regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 8 plazas de Oficial Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el día 5 de diciembre de 2022, entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Conductor/a Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
- Bases Específicas Elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el día 5 de diciembre de 2022, entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 11 plazas de Vigilante Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
- Bases Específicas Elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el día 5 de diciembre de 2022, entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 2 plazas de Titulado/a Superior Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el día 5 de diciembre de 2022, entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 2 plazas de Técnico Grado Superior Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022, entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 2 plazas de Psicólogo/a Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el día 5 de diciembre de 2022, entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Coordinador/a Informador/a Turístico personal laboral fijo del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el día 5 de diciembre de 2022, entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 31 plazas de Trabajador/a Social Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el día 5 de diciembre de 2022, entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 2 plazas de Técnico Grado Medio Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el día 5 de diciembre de 2022, entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 4 plazas de Diplomado/a Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el día 5 de diciembre de 2022, entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 13 plazas de Auxiliar Administrativo Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el día 5 de diciembre de 2022, entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 2 plazas de Técnico Jardín de Infancia Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el día 5 de diciembre de 2022, entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 5 plazas de Técnico Informático Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as celebrada el 5 de diciembre de 2022, entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir 11 plazas de Informador/a Turístico Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as Celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Técnico Superior Ingeniero/a Agrónomo Funcionario/a de Carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as Celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Técnico Superior Ingeniero/a Industrial Funcionario/a de Carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
- Bases Específicas elaboradas en base a los criterios acordados en la Mesa General de Negociación de Empleados/as Públicos/as Celebrada el 5 de diciembre de 2022 entre la Corporación y las Organizaciones Sindicales, que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de Archivero/a Municipal Funcionario/a de Carrera del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, incluida en la oferta extraordinaria de empleo público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
AYUNTAMIENTO DE TACORONTE
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de tres plazas de Guía, Grupo III, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de dos plazas de Educador/a, Grupo II, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Profesor/a de Música y Movimiento, Grupo I, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Profesor/a de Guitarra, Grupo I, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Profesor/a de Clarinete, Grupo I, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Vigilante, Grupo V, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de dos plazas de Trabajador/a Social, Grupo II, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Titulado/a Grado Medio en Informática, Grupo II, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Titulado/a Grado Medio Director/a de la Escuela Infantil, Grupo II, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de cuatro plazas de Técnico/a de Jardín de Infancia, Grupo III, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Psicopedagogo/a, Grupo I, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Psicólogo/a, Grupo I, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Profesor/a de Violín, Grupo II, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Profesor/a de Tuba, Grupo I, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Profesor/a de Saxofón, Grupo I, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Profesor/a de Piano, Grupo I, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Profesor/a de Percusión, Grupo I, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de dos plazas de Delineante, Grupo III, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de dos plazas de Conductor/a Oficial de Segunda, Grupo IV, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de tres plazas de Auxiliar Administrativo, Grupo IV, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de tres plazas de Auxiliar Infantil, Grupo IV, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Auxiliar de Clínica, Grupo IV, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, Grupo II, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Animador/a Sociocultural, Grupo III, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Animador/a Deportivo, Grupo III, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Ingeniero/a Técnico Agrícola, Grupo II, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Monitor/a de Folclore, Grupo IV, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de cinco plazas de Personal de Limpieza, Grupo V, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de seis plazas de Personal de Limpieza Fijo-Discontinuo, Grupo V, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de seis plazas de Peones, Grupo V, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Profesor/a de Canto, Grupo I, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de dos plazas de Monitor/a Deportivo, Grupo IV, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Oficial de Segunda (Fosero/Sepulturero), Grupo IV, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Administrativo, Grupo III, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal laboral fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Abogado/a a 30 h/s, Grupo I, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal funcionario fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de cuatro plazas de Auxiliar Administrativo, Grupo C Subgrupo C2, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
- Aprobación de las Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo extraordinario para la provisión, con personal funcionario fijo y mediante el sistema de concurso de méritos, de dos plazas de Administrativo, Grupo C, Subgrupo C1, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte
AYUNTAMIENTO DE VILLA DE ARICO
- Bases Específicas que han de regir las convocatorias para la cobertura, por turno libre, mediante el concurso de valoración de méritos, de varias plazas reservadas a personal laboral-fijo del Grupo I, al servicio del Ayuntamiento de Villa de Arico, sujetas al proceso de estabilización de empleo de larga duración (sin generación de listas de reserva)-Grupo I
- Bases Específicas que han de regir las convocatorias para la cobertura, por turno libre, mediante el concurso de valoración de méritos, de varias plazas reservadas a personal laboral-fijo pertenecientes al Grupo II, al servicio del Ayuntamiento de Villa de Arico, sujetas al proceso de estabilización de empleo de larga duración (sin generación de listas de reserva)-Grupo II
- Bases Específicas que han de regir las convocatorias para la cobertura, por turno libre, mediante el concurso de valoración de méritos, de varias plazas reservadas a personal laboral-fijo pertenecientes al Grupo V, al servicio del Ayuntamiento de Villa de Arico, sujetas al proceso de estabilización de empleo de larga duración (sin generación de listas de reserva)-Grupo V
- Bases Específicas que han de regir las convocatorias para la cobertura por funcionario/a de carrera, a través del turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de las escalas, subescalas y clases en que se encuadran varias plazas de personal funcionario/a al servicio del Ayuntamiento de Villa de Arico, sujetas al proceso de estabilización de empleo de larga duración (sin generación de listas de reserva)-Grupo A/A2 y Grupo C2
- Bases Específicas que han de regir las convocatorias para la cobertura, por turno libre, mediante el concurso de valoración de méritos, de varias plazas reservadas a personal laboral-fijo pertenecientes al Grupo IV, al servicio del Ayuntamiento de Villa de Arico, sujetas al proceso de estabilización de empleo de larga duración (sin generación de listas de reserva)-Grupo IV
AYUNTAMIENTO DE VILLA DE LA OROTAVA
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, Administración Especial, Subescala Técnica de Grado Medio, Grupo A2 como personal funcionario, correspondiente a los procesos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de cuatro plazas de Arquitecto Técnico, de Administración Especial, Subescala Técnica de Grado Medio, Grupo A2 como personal funcionario, correspondiente a los procesos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de dos plazas de Administrativo, Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C1, como personal funcionario, correspondiente a los procesos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, mediante concurso de méritos, de nueve plazas de Auxiliar Administrativo, Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C2, como personal funcionario, correspondiente a los procesos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, mediante concurso de méritos, de una plaza de Gestor de Patrimonio, Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A1, como personal funcionario, correspondiente a los procesos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una plaza de Ingeniero Técnico Informático, Administración Especial, Subescala Técnica de Grado Medio, Grupo A2 como personal funcionario, correspondiente a los procesos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una plaza de Técnico, Administración General, Subescala Técnica, Grupo A1 como personal funcionario, correspondiente a los procesos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una plaza de Agente de Empleo, Categoría 1, como personal laboral, correspondiente a los procesos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una plaza de Auxiliar de Archivo y Biblioteca, Categoría 7, como personal laboral, correspondiente a los procesos de estabilización temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una plaza de Pedagogo, Categoría 1 como personal laboral, correspondiente a los procesos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una plaza de Notificador, Categoría 8, como personal laboral, correspondiente a los procesos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una plaza de Guardaplaya, Categoría 8 como personal laboral, correspondiente a los procesos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una plaza de Gestor de Medioambiente, Categoría 7, como personal laboral, correspondiente a los procesos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una plaza de Psicólogo, Categoría 1 como personal laboral, correspondiente a los procesos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una plaza de Capataz Agrícola, Categoría 8 como personal laboral, correspondiente a los procesos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una plaza de Director de Escuela de Arte, Categoría 1 como personal laboral, correspondiente a los procesos de estabilización temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, mediante concurso de méritos, de cinco plazas de Trabajadores/as Sociales, Categoría 2, como personal laboral, correspondiente a los procesos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una plaza de Gestor de Actividades Culturales, Categoría 2, como personal laboral, correspondiente a los procesos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una plaza de Maestro Alfombrista, Categoría 3 como personal laboral, correspondiente a los procesos de estabilización temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una plaza de Fosero, Categoría 8, como personal laboral, correspondiente a los procesos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de dos plazas de Animadores Socioculturales, Categoría 7, como personal laboral, correspondiente a los procesos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una plaza de Monitor de Folkore, Categoría 4, como personal laboral, correspondiente a los procesos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de La Orotava
- Bases Específicas de la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una plaza de Profesor de Dibujo, Categoría 2, como personal laboral, correspondiente a los procesos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de La Orotava